你能做得更好

任何事情都有一些人知道、一些人不知道,一些人会做、一些不会做,一些人很快就能学会、一些人老是学不会,一些人做得很棒、一些人做得不好。这个世界没有强求,想做个什么样的人,自己就会怎么选择。所以一点也不必抱怨什么,一切现在的存在都是自己曾经所做好不起眼或者无意识的决定。总的来说每个人都是不同的,每个人都可以根据自己的特异性不断的更新自己,把自己的特异发挥得更好,让自己可以做得更好。即使那些个性特征有的时候看起来看上去是那么的微不足道。

有的时候我会想我对自己是不是还不够严格,是不是还不够狠。有的时候觉得自己是不是太傲慢了。其实我大可不必这样去想。可是一些人一些事情必须让我去想这些问题,而且也是必须要解决的问题。如果我们现在要来讨论一个问题。一个团队,你能至始至终都要求这里面所有的人都是精英或者是可以独当一面的人吗?答案很简单,如果你不是一个很棒的公司,这样的要求会让你显得无知。更何况是全是精英的公司也是五花八门的,没有绝对的都是在创造价值。那么每个公司、每个团队都是有各种各式的人。我们总在做一些事,而往往都是在弹指之线间寻找自己到底处在一个什么位置,那个最先找到自己位置的,往往可以做的更好。那个位置,并不仅仅是自己的职位所扮演的角色,而是认清自己努力奋进的起点。就算和唐僧去西天取经,也要知道自己在做着什么,或许带有目的。做事情往往都会带着目的,其实我希望那不是目的,而是目标,一个就算失败了,也会去达到的目标。

我有的时候不会把事情给别人做,凡事都亲历亲为。很多时候是觉得或者别人本来就不会或者做不好。有的时候我也会口口声声的说我可以给别人机会去学习,去成长。但是往往在有正儿八经的事情的时候,就放不下心。我有的时候也在搞清楚自己到底是非常理性的判断这个事情耽搁不起,还是不信任他。现在我才发现,其实我大可不必担心,带着心,放心的让他去做,引导他去做。机会,时间,紧迫感,压力,熬夜,学习,调整,成长。不管输赢,开发潜能,变负为正。每个人都有被留在团队的理由,而总得有人去帮助他做得更好,就算有朝一日还是得离开。

这个世界的竞争就像一面看不见的镜子,不去面对它、触及它,它还是在那里。而你永远也不会知道它里面到底有些什么。只有真的走进来,才会发现这不仅仅是个世界,里面都是人,人创造的一切。而每个人都和你一样都要做得更好。

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ISOFTee
7 年 之前

我必须是沙发

宏骐复合材料
7 年 之前

贵在坚持,只要坚持相信就能做好